工资和年终奖拆分避税,工资和年终奖发放合法避税

分批次的年终奖可以合理避税吗

如果奖金不是每天分配的，建议考虑将付款连同薪金一起推迟到第二年的第一个月。税收筹划需要事前完成，事后难以解释。

月工资和年终奖同时下发，如何避税？

薪金收入和年终奖金收入应采用不同的税率进行测试。非专业人士只能为您推荐工具。因为我在今年年底，所以我也感到恐慌。该工件是一个“税收管理器”应用程序，具有年底计算一旦计算完，输入月薪和年终奖金的社会保障等项目，就可以自动提出避税计划，应该提一下计划和人员！希望这可以帮助 。

工资和年终奖不一起发 但是一起扣税这样合法吗

非法。

应当按照《国家税务总局关于调整个人计算和收取一年期红利个人所得税的方法的通知》等有关规定处理。

如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：

应付税款=员工一年的一次性奖金x适用的税率快速计算扣除额。

如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：

应付税款=（员工在当前月薪与员工月薪扣除额之间的当月一次性奖金中获得的全年奖金）×适用的税率-快速计算扣除额。

为合理避税，本月提成与工资分开发放，采取年终奖1/12计税法。