实际上,有合理的避税措施。企业工资的分散支付是避税的合理途径之一。但是,就个人收入而言,如果个人的年收入超过一定金额,则根据《个人所得税法》,该个人应依法申报并纳税。否则,税务机关核实后,税务部门将依法予以处罚,甚至移交给司法机关。法院将定罪并处罚偷税罪。
1.个人按照省政府规定的比例和基数(不超过当地最高限额)所承担的养老保险(8%)和失业保险(1%)免征两种税(税前扣除) 。
2.工伤保险仅由单位承担,并在税前扣除。
3.提高公积金的基础,应将存款比例控制在24%以内(个人为12%,单位为12%),并应通过合理地存入公积金避免缴税。
4.根据国家税务总局的最新规定,该单位承担的车辆补偿(以票据偿还)可以在税前扣除。
5.或者只是让员工用发票偿还工资,企业直接输入管理费。