每月支付两次工资并不能免税，因为员工的个人所得税是根据其每月收入计算和征收的。每月支付两次的工资仍然是一个月的收入。因此，没有办法避免税收。在一般情况下，可能需要增加公积金的数额以达到避税目的。
《个人所得税法实施条例》第三十六条有下列情形之一的，纳税人应当依照规定到主管税务机关备案：（二）从两个以上的单位取得工资薪金。在中国的位置的。
因此，当收到2个单位的工资时，除了在单位扣缴并支付单位工资时通常扣缴和扣缴个人所得税外，个人还应选择主管税务机关所在单位自行声明交税。
否则，税务机关将遵循《税收管理法》第六十四条的规定：如果纳税人未作纳税申报，未支付或少付应缴税款，则税务机关将追究未缴税款或付款不足罚款和滞纳金的罚款应为未缴或未缴税额的百分之五十以上，五倍以下。
1.这是逃税行为，是非法的。无论是创造更多的人还是多次支付工资以实现避税，都是违法的行为。一个人每月支付两次。根据个人税法，是当月个人收入的总和来根据税务文件缴税。
其次，合理的避税方法：
1.不应缴纳的税款计为工资。例如，电话费，国外补贴等都属于公司在办公过程中生产和运营的实际支出。他们不是个人收入。然后，您需要过帐发票和报销。不要将它们计入您的薪水。需要纳税的部分避免个人纳税。
2.根据工资支付税款，并且每月分配工资分配平衡（这样每个月的工资都在同一份纳税文件中），例如：年终奖金，放在一个月在内部，有可能提高几个纳税等级，无形中将要支付更多的税，如果在几个月内分摊，并且降低了纳税等级，则将少付一个税。
如果有两个相关收入，则根据薪金合并。如果是兼职，则兼职将根据劳动报酬来纳税。
1.扣除用人单位和派遣单位支付的工资
根据《个人所得税法实施条例》第37条的规定：在中国，两个或两个以上的纳税人应获得第二条的第一款（工资收入），第二款和第三款对于收入，将相同的收入项合并以计算税额。
2.在中国的外商投资企业，外国企业和外国机构工作的中国人员所获得的工资和薪金收入，只有在用人单位支付工资和薪水时，才由用人单位和派遣单位分别支付。根据税法扣除费用，计算代扣代缴个人所得税；派出单位支付的工资不再扣除费用，直接根据已支付的金额确定适用税率，计算代扣代缴个人所得税。
纳税人应持有由两个支付单位提供的原始详细工资和薪水单（账簿）和原始纳税凭证，选择并固定给当地税务机关以申报月薪和工资收入，并结算和结算他的工资和薪金收入所缴纳的个人所得税不止可以退还。
3.根据《国家税务总局关于如何计算非全日制和离退休人员再就业收入征收个人所得税问题的批复》（国税函发〔2005〕No。 382）：从兼职个人工作中获得的收入应符合“应纳税所得额应纳税所得额