每月的生活费用定为5,000,其余的年终奖金(即150,000)将按月分配。当然沟通是解决问题的方法之一
如何支付年薪350,000的最低工资和税金?
每月不支付3500税,而个人的个人保险基金则由公积金提供,假设扣除额为3000
可以在税前不扣税。
这是按每月25%的月薪税税率和25%的年终奖金税率实施的。税率相等,税额最合理。
以供参考。。
年薪制以年为单位,根据企业的生产经营规模和经营绩效,确定和缴纳经营者年薪的分配方法。年薪制与月薪制的区别在于薪资周期不同。本质上,年薪制度是将管理者的利益与企业所有者的利益联系起来,从而使管理者的目标和所有者的目标一致,形成对管理者的有效激励和约束。因此,年薪制通常适用于企业经理。