合理的避免工资税法-工资支出。工资被转换为费用，并要求开具发票。但是，通常不允许实施全面预算管理的公司这样做，因为这不利于控制和财务数据分析。
通常，工资是应税的，但是如果您购买保险，则有些保险是完全免税的，可以定期存储5年或10年。
与另一家公司协商，以薪水的形式给您一部分，然后您会发现一些发票以报销的形式得到一部分，然后提供其他人的身份证明文件以接收以他人的名义从另一家公司获得的薪水接收零件。此操作应节省大量税款，但这将由税务局进行调查，因此必须谨慎操作，并且不应有任何缺陷。
（一）在减免税前尽量安排工资支付；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水通过发票退还
（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付，但同一家企业也面临多付。
（8）企业提供员工福利设施。
如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为雇员子女设立教育基金，并为雇员子女提供奖学金。
合理避税是指纳税人在法律允许的范围内采取某些形式，方法和手段来避税或减税。基本上有三种形式：合法类型，非非法类型，合法形式和非法内容。
常用的避税方法：
1.转让定价：通过关联企业，可以避免总体上最大的避税义务。产品和服务的交易未按市场价格进行，高收入和低出口区域用于高税率地区，低收入和高出口区域用于低税率地区以实现整体避税。跨国公司中甚至还有各种形式的发票公司。
第二，企业库存定价避税：使用特定的内部会计方法和库存的市场价格变动，使用高转换成本，低转换方法。
第三，折旧：税法允许的折旧方法，对企业有利。
第四，资产摊销方法：应保留无形资产，递延资产，低值易耗品，包装材料和材料的摊销，以最大程度地提高成本并最大程度地降低税前利润。
第五，融资和租赁方法：通过支付租金来减少公司利润和税基。
六。信托方式：通过在税收优惠区设立信托机构，将非优惠地区的财产附加在税收优惠区的信托机构名称上，并采用税收优惠政策避税。
VII。与避税的链接：例如，与科学研究，福利，教育以及贫困地区和旧地区的链接。
综合利用避税法应有两个先决条件：
首先，使您的产品属于减免税范围，并得到有关方面的认可；
其次，避税的成本不会太大。否则，如果企业不是综合利用企业，为了获得减免税的好处，改变生产形式和生产内容会造成更大的损失。
2）。出口退税和避税法。也就是说，一种使用中国税法规定的出口退税政策的避税方法。中国税法规定，所有申报出发的出口产品，应退还所征收的增值税和消费税，国家无法退还的产品除外。出口退税产品，应按照国家统一批准的退税率计算退税率。
企业采用出口退税和避税方法。必须熟悉退税的范围和退税的计算方法，力争使企业出口达到合理退税的要求。对于某些企业而言，欺诈税务官员或海关官员的“出口退税”是不可取的。
3），《成本与避税法》
成本-费用避税方法是通过合并和核算企业的成本和费用项目来实现最佳价值，从而实现少用或不用税的避税方法。采取成本费用避税法的前提是在政府税法，财务会计制度和财务条例的范围内利用成本费用价值的最佳组合，以实现利润的最大抵销并扩大成本计算。可以看出，在法律范围内运用某些技术是成本费用避税法的基本特征。