一般规定，每年一次（通常是年终奖金）可以将额外收入摊销12个月以计算所得税。在年底加倍的
薪水，可以算作年终奖金。这取决于财务运作。
税务部门用来缴纳较少税款的只是您收入的一部分。
1.《劳动法》没有规定任何单位或企业在年底必须获得双倍薪水
2.劳动法也没有规定必须支付双倍工资的标准
3.严格来说，双倍薪水至少是双倍薪水。绩效还有另一个旧称叫奖金。只有在有奖励和利润的情况下才支付奖金。您不付钱就不会这样做。
总的来说，能够颁发绩效奖是很好的。如今，公司无需裁员就能承受压力，找到一种发送方式，就是了解员工。员工也应该了解企业，没有必要几乎不高兴。每个人都共同努力克服困难。