根据规定，如果有不止一个地方获得工资性收入，应有个人向税务局提交纳税申报表。
如果没有合并申报，则税务局可以确定您已逃税
《个人所得税法实施条例》第三十六条有下列情形之一的，纳税人应当依照规定到主管税务机关备案：（二）从两个以上的单位取得工资薪金。在中国的位置的。
因此，当收到2个单位的工资时，除了在单位扣缴并支付单位工资时通常扣缴和扣缴个人所得税外，个人还应选择主管税务机关所在单位自行声明交税。
否则，税务机关将遵循《税收管理法》第六十四条的规定：如果纳税人未作纳税申报，未支付或少付应缴税款，则税务机关将追究未缴税款或付款不足罚款和滞纳金的罚款应为未缴或未缴税额的百分之五十以上，五倍以下。
1.这是逃税行为，是非法的。无论是创造更多的人还是多次支付工资以实现避税，都是违法的行为。一个人每月支付两次。根据个人税法，是当月个人收入的总和来根据税务文件缴税。
其次，合理的避税方法：
1.不应缴纳的税款计为工资。例如，电话费，国外补贴等都属于公司在办公过程中生产和运营的实际支出。他们不是个人收入。然后，您需要过帐发票和报销。不要将它们计入您的薪水。需要纳税的部分避免个人纳税。
2.根据工资来支付税款，并且每月分配工资分配平衡（这样每个月的工资都在同一个纳税文件中），例如：年终奖金，放在一个月在内部，有可能提高几个纳税等级，无形中将要支付更多的税，如果在几个月内分摊，并且降低了纳税等级，则将少付一个税。
＃司名同一公司的雇员的两个副政府＃司带工在雇员的避税中不起作用，因为该雇员的月收入3500元以上需要缴税。如果单位未按时＃税收报告是非法的。
根据《个人所得税法》。
第6条＃应税收入的计算：
1.工资性收入为每月应纳税所得额减去支出3500元后的应纳税所得额。
2.个体工商户的生产经营收入应为应纳税额，以每个纳税年度的总收入扣除费用，费用和损失后的金额为准。
3.对于来自企事业单位的合同经营活动和租赁经营活动的收入，每个＃纳税年度的总收入减去必要的支出即为＃应纳税所得额。
四，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入和财产租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元； 4000元及以上的，降低100％第20笔费用的余额为应纳税所得额。
五，财产转让收入，是指扣除财产的原始价值和合理费用后的财产转让收入余额，为应纳税额。
6.利息，股息，股息，附带收入和其他收入的收入应为每项收入的＃应税收入。
个人根据国家＃务＃院的有关规定，从应税收入中扣除教育和其他公益事业收入的一部分。
《工人工资暂行条例》＃
第15条用人单位不得扣除劳动者的工资。在下列情况之一的情况下，雇主可以扣留劳工的工资：
（1）雇主代扣代缴的个人所得税；
（2）各种社会保险费用，应由雇主承担并由雇主代扣；
（三）法＃院评＃判决和裁决中保留的maintenance养费和a养费；
（四）法律＃法规规定了可以从劳工工资中扣除的其他费用。