每月支付两次工资并不能免税，因为员工的个人所得税是根据其每月收入计算和征收的。每月支付两次的工资仍然是一个月的收入。因此，没有办法避免税收。在一般情况下，可能需要增加公积金的数额以达到避税目的。
您好，可以通过共享的方法避免年终奖税的避免。一般而言，年终奖免税有以下几种方法：
1.分配方法：您说的方法有效
2.分段递延方法：四舍五入：较低税率的最高薪水已支付，以使收益最大化，其余的将在下个月支付（更适合真正想要颁发年终奖的公司）
3.方法一分为二：向员工支付13的薪水（简单有效）
4.费用红利：发行证券，礼物，购物券等（可以与其他方式共享）
5.乾坤大招：利用保险公司出口年终奖金，这折腾的目的当然是不缴纳个人所得税（通过购买保险来回避避税，操作不便）
6.亲子债务偿还方法：年终奖金的一部分通过下属子公司分摊（此方法使用较少）
有关更多税务问题，您可以找到税务规划专家结水宝！免费策划，打包实施！