个人所得税每月缴纳一次,底线是1600元
应课税总收入月薪2850 * 12 + 150000 = 184200计算得出的190000
月薪太低,无法设置为6500左右,在扣除各种保险后,月薪略低于5000,因此分奖金,适用最低税率。根据每月的应纳税额5000,税率为45,因此12个月的工资约为77000-78000
。其余部分适用于纳税年度190,000-7,800的计算方法。 1,120万,缴纳约27,000税。总共将支付约27,500税,各种保险将被支付约18,000。实际上,将设置1445万
。如果将月薪定为10,000,则在扣除各种保险后将少于8,000。这适用第二个税率10%,月度税345,因此12个月的薪水约为12万,其余的7万根据年终奖励法计算出的税额约为13,500,共计17640,支付各种保险2.4。实际为148,000
,如果将月薪设置为16,000左右,那么在扣除各种保险后,它会略低于12,500,第三种税率是20%。每月税金为1245,而12个月的薪水约为190,000。这样,就没有使用年度奖励税的计算方法,年税约为14940,需支付各种保险费4.2万元,实际按上述计算的13.3万
{}}成本当然更高一些,当然,有太多的假设,并且不能保证它是否与实际价格一致,以及所支付的保险费等等。尽管我没有得到它,但这也是我自己的,尤其是公积金
(如果您可以将这笔薪水和年终奖赏分享给三个人,那么这应该是最合适的第一种方法
,每个人每年大约有65,000,那么月薪是5500,扣除各种保险后,大约是4200-4300,这样12个月的税额不足300元,三部分,共计19.5万,税款共约1000,各类保险约45000实际上有大约150,000
实际情况要复杂得多,仅供参考
1.按全年一次性奖金计算:122,532.75元* 20%-375 = 24,131.55元。因为2,000元的工资刚好等于扣除标准(税额阈值),所以工资税为0元,因此仅对奖金征税:直接计算为122,532.75元,首先除以12,适应税率为20 %,375是快速计算扣除额。
2,您支付的金额超过26,034.96元,仅支付了24,131.55元。
3另外,可以在线搜索国家税务总局的文件。目前,工资中仅允许员工住房公积金的税前扣除(存款比例不超过12%,福利单位最高不超过15%)。如果您付款,则必须为多付3点,并且不能在扣除工资税,医疗费用和退休金之前扣除该点。另外,这三个“金”是根据事实扣除的,未支付的“金”是不允许扣除的。为了尽量减少税费,只有高薪退休金和住房公积金的12%可用。