最常见的介绍：合同问题
的特点是：避税，实际收入与合同不符
应用场景示例：劳动合同法，税法
其他含义：阴阳合同，非法。
示例应用场景：税务投诉
如果雇主口头说要解雇您，您将在收到正式书面通知（加盖公章）之前准时上班，或要求雇主给您书面通知。如果雇主只说你明天不上班，那你就不会来。那时，雇主会说没有人说过您将被禁止上班，几天没有工作，而您将自动离开。
请注意保留雇主要求您移交给某人的书面通知和移交清单。这些是您在侵犯权益时依法接管交接的重要证据。如果雇主没有向某人发出移交通知，则可以认为不需要移交。劳动合同（或劳动关系）终止时的工资支付时间，请参见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金的支付时间请参见《劳动合同法》第五十条。 ”。如果未按时付款，包括欠款，工资扣减和加班费，则可以根据《违反和终止劳动合同的经济补偿办法》第3条和第10条或《劳动合同法》第85条进行处理。区别在于，前者可以直接索赔，而后者只能在劳工部门下令不付款后才索赔。
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