公司签低工资合同避税合法吗,公司签订避税合同

提问时间:2020-05-08 03:02
共1个精选答案
admin 2020-05-08 03:02
最佳答案

有些公司为了逃税,跟员工签合同工资写的很低,但是照常发商量好的工资,对员工来说,有什么利弊?

公司签了两份合同,一份合理避税用,另一份真实的(工资待遇按照上面发的),请问法律意义上哪个有效?

你好!法律级别当然会承认避税合同,因为该合同是国家认可的,而另一个“合同”不是真正的“合同”,等同于协议,也就是说,您之间该协议的目的是相互制约。

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公司避税签低工资合同可以吗

该公司签署低薪合同以避免税收的意图不是喝酒。

因为发现了逃税行为,因此将受到严惩。这家风险公司将不会意识到这一点。为什么要冒险并冒险?!

如果您轻信签字,则可能会遇到许诺收入与合同收入不一致的情况。当时,公司强调以合同为准,工人可能陷入被动状态。

因此,为了避免不可预见的情况,您需要注意收集相应的证据,在平时支付工资时保留工资单,以证明您的实际工资,以便在发生纠纷或纠纷,签订合同是公司避税的意图该产品声称合同无效,并要求实际收入。

公司按最低工资签合同偷税违法吗

非法。这是对隐性收入的逃税,这是指纳税人故意或无意采取非法手段来减轻税收负担的​​行为,包括隐性收入,错误地开立或不开立相关发票,错误地增加可扣减成本以及其他避免税收的方法。

根据《刑法》第201条的规定,纳税人使用欺骗或隐瞒来进行虚假或不报告的纳税申报,从而逃避了大笔税款的支付,并占应纳税额的10%以上处以三年以下有期徒刑或拘役,并处罚款;数额较大,占应纳税额的百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚款。

代扣代缴人应当采取前款所列措施,不缴纳或少缴代扣代缴税款。数额较大的,依照前款规定处罚。

如果前两个动作未经处理多次执行,则将计算累积量。

第一款的行为,在税务机关发布追回通知,支付应付税款和支付滞纳金之后,并受到行政处罚,将不追究刑事责任;但是,他们因五年内逃税而受到惩罚除刑事处罚或税务机关给予两项以上行政处罚外。