公司避税生育津贴,公司避税生育险怎么报

如果公司给我们避税了!影响我们生育津贴吗?

生育险在公司挂着生育津贴怎么领

产妇津贴一般由孕妇在出生后向其申请，并向其提供出生证明和在产检前申请的生育保险指定医院。通常由单位处理。如果该单位正常情况下为女雇员支付产假期间的工资，则产假津贴单位有权不支付该工资作为产假期间的工资补偿。员工可以接受的营养补品。

公司克扣生育保险怎么办

1.首先，不能同时享受公司在产假期间支付的工资和社会保障局发放的产假津贴。产假津贴的计算方法为：月工资/ 30天×产假天数；

2.如果公司拥有社会保险，则企业无需在产假期间向员工支付工资。取而代之的是，公司将通过女雇员的产假证明书申请产妇保险基金的产假，并将其用作女雇员的产假。在此期间的工资。但是，如果企业为雇员支付的生育保险费基数低于上一年女雇员的平均工资收入，则女雇员获得的生育津贴将低于其正常出勤期间的工资，并且企业需要弥补差额；

3.如果单位不支付社会保险，则公司应在正常的产假期间支付工资。