如果将差旅费报销表用于会计目的，则可以在不计算税金和个人所得税的情况下扣除行政费用-差旅费；
如果在工资表中列为补贴，请列出应付雇员并计算个人所得税。
我在武汉也遇到过这样的事情。正常的差旅费是有发票的，但在某些地方，住宿费用很高，公司负担不起。涵盖了这一部分，它规定了一天可以节省多少钱，外面可以节省多少钱有一天，这种补贴以工资日历的形式支付。这种方法不好。 2004年1月20日之后，以工资形式支付的此类费用补贴应计入工资总额，并按个人所得税计算。这样做的目的是使业务人员的薪水相对较低，加上这个数字后薪水会更高，给人们以精神上的安全，为合理地节省税费，应及时补缴避税问题每次出差后，差旅费可以在在此期间，费用列示。至于发票，有几张发票是必需的。一个是门票，另一个是住宿门票。至于餐券，您可以使用它。每天的补贴额终止。纠缠在这件事上
会计分录：
借款：销售费用（管理费用，制造费用）-差旅费用
贷款：库存现金（或银行存款，其他应收款和其他科目）
商务旅行补贴是指员工在商务旅行中的住宿费用，城市交通费，食品津贴（或伙食津贴）以及其他商务旅行补贴（例如远离家庭成员的补贴标准），某些补贴等）。
帐户帐户的预付款和退款
预先付款的帐户条目：
当现金垫款时
借款：其他应收款
贷款：库存现金
报销时
借：管理费等。
贷款：其他应收款
扩展数据
有一个发票部分，可以用作金融旅行费用，而无需缴纳个人所得税；
但是，补贴和补贴是工资的一部分，应与工资一并纳入个人所得税基础；
根据规定：津贴和补贴是指因特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因而支付给雇员的津贴，以及为确保工资不受价格影响而支付给雇员的价格补贴。
（1）津贴：包括：用于补偿雇员的特殊或额外劳动力消耗的津贴，健康津贴，技术津贴，年龄津贴和其他津贴。
（2）价格补贴：包括：为确保雇员的工资不受价格上涨或变动影响而支付的各种补贴。