百分比，也称为百分比，是相对指标最常用的表达形式。它是通过将比较的基数抽象为100得出的相对数字，表示为“％”。
百分比是指以不同时期的百分比表示的相对指标，例如数据分析中涉及的增长率，比例，指数等的变化。
例如：
区分“减少（增加）a％”和“增加（减少）a％”
“减少到a％”表示过去的100，那么现在是100-a，“减少到a％”意味着过去的100，现在是
“增加a％”表示过去的100，然后是100 + a，“增加a％”表示过去的100，现在是a。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应纳税所得额，然后达到可接受的水平。税率范围。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除总工资税前提高其他免税项目。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式而不是现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在各个税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金应单独计算并作为一个月的薪水支付，即，年终奖金被划分在12个月内将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位不注意，导致雇员的工资和年终奖金比例失衡，而且一方过多，从而提高了全年的总体税率。
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