主要是因为您的部门表现良好，可以更好地激励员工表现良好，并继续创造良好的业绩
填写报销表格，以报销9200,800的费用。公司这样做的原因是为了避免税收方面的考虑。由于工资和其他相关费用不需要发票，因此需要根据金额纳税。向雇员偿还一部分费用，相当于同时减少其工资和税金，但必须填写费用偿还表格并附上具有相应金额的发票。
您好，以下是模板，仅供参考，申请表
领导您好！
自毕业以来我一直在XXX工作，这已占我XXX年的一半以上。经过深思熟虑，出于以下原因，我们要求您提高工资：
1.目前，我负责的工作内容包括：业务记录助理，外部辅助材料操作员和辅助办公室内部工作。作为辅助跟进，我需要去哪里，这个忙碌的工作帮助了另一个人，很多工作内容导致了我当前的工作状态：当销售员空着时我不可用，当销售员空着时我比较忙忙碌。
2. XXX杭州办事处是杭州规模较大的外国公司之一，但其工资为XXX（税后XXX以上），远低于杭州的平均月薪。而且，可以为我带来额外收入的外国订单数量越来越少，今年迄今为止的每月平均金额只能达到￥ XXX /月。两者之和仍低于杭州的平均月薪。
3.以XXX的内部薪水水平为参照，比较的结果是：相同的薪水，我从事更多的工作；或相同的工作内容，但我的薪水较低。
根据上述实际情况，我敦促领导人进行调查并同意提高我的薪水。
此致，
致敬，希望采用！