购买通用购物卡，以获取公司福利和日常礼物，开放式办公用品，会议发票和公司可以注销的其他发票。
实际上，成本核算不能直接避免税收。
避税链接位于购买和销售两个链接中，与成本会计没有直接关系。
成本会计是指企业根据一定的目的，在生产经营过程中分配和收取的各种费用，用以计算总成本和单位成本。成本会计通常以会计和货币作为计算单位。成本核算是成本管理的重要组成部分，它直接影响企业的成本预测和企业的业务决策。要进行成本核算，首先要检查生产和运营管理成本，以查看是否已发生，应否发生以及是否已发生，将其计入产品成本中，从而实现对生产的直接管理和控制。以及运营管理成本和产品成本。其次，根据目的分配和收取发生的费用，计算各种产品的总成本和单位成本，为成本管理提供真实的成本信息。
避税有两种类型，即适当避税和非法避税，它们本质上是不同的。适当的避税措施是充分利用税收优惠政策，同时查明现行税法的漏洞，并进行合理的税收筹划，以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。
从法律的角度来看，避税是一个中性的词，没有什么可耻的。您可以称其为节税或税收筹划，这是法律允许纳税人（包括公司和个人）使用的方式
支付的最低税额。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。法律并未禁止符合税法和政策的合法避税行为
行为；违反税收法律和政策的行为，即逃税行为，将得到严厉打击。这是对避税的法律态度。
当前有几种常用方法：
（1）在允许减税之前，尽可能安排工资的支付；
（2）改善员工福利并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险（放心）公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水通过发票退还
（5）从税收部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付，好像重庆的缴费率是确定的）
（8）企业提供员工福利设施。
如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为员工的子女设立教育基金，并为员工的子女提供奖学金等。
合理避税与非法避税之间的界限
合理避税是指纳税人使用法律手段和方法通过资金转移，成本转移，成本转移，利润转移等方式避免纳税义务，以期采取非违法行为避税付款
（一）在减免税前尽量安排工资支付；
（4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。
其中：提高雇员福利水平和减少名义收入的方法有：
（3）购买保险公司的金融保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水通过发票偿还；
（5）税收部门会提供更多的福利资金，并提供更多的福利；
（7）公积金多付（但同一家公司也面临多付）
（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或公司直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输； ⑤企业设立职工子女教育基金并提供奖学金员工子女等
企业所得税避免
新法律实施后，作为业务经理，最重要的是如何在法律前提下减轻企业的税收负担。通过对业务活动进行前瞻性和全面的安排，根据新税法，税收计划仍有很大的空间。
居民与非居民大不相同
在国际业务交流中，企业可以利用居民公司和非居民公司的不同应用情况来进行税收筹划。
同时，在中国与世界上一些国家签订的避免双重征税协定中，股息，利息和特许权使用费的税率通常设定为10％-15％；租金收入税税率通常设置在6％和10％之间。由于税收协定优先于国内法，因此中国的税收协定中关于预提税率的规定首先适用。
争取“免息贷款”
由于企业的应税收入是从收入扣除费用中获得的，因此与收入成本相关的所有项目都可以进入计划领域。
企业收入计划主要包括基本收入计划和特殊收入计划。基本收入包括货物销售收入，提供劳务收入，财产转让收入，股息，股息和其他股权投资收入，利息收入，租金收入，特许权使用费收入，捐赠收入和其他收入。上述收入应尽可能推迟，尤其是在年底。延迟收入可以延迟一年缴纳企业所得税，以获得货币的时间价值。
税法规定了将近20种特殊收入情况，其中有些具有很大的计划空间。例如，在股份制改造过程中评估企业的增值收入时，在计算报告年度的应纳税所得额时，可以逐年或全面调整。企业应结合自身情况，选择适合自己的调整方法。确定调整方法后，将无法更改。
企业成本的可允许扣除可以分为限额扣除，全额扣除和超额扣除，这应成为企业税收筹划的重点。公司有四种方法来计划
限额扣除。一种是在年初进行预算，尽力节省开支，并根据生产经营需要和支出限额，为每项支出规定合理的支出规模，并同时意识到这一点。其次，在预算执行过程中，各种费用将发生变化，有些费用将超过限额，而有些费用尚未达到限额，这就提供了在不同费用之间进行“转换”的可能性，并有足够的扣除额可以扣除。三是扩大销售（业务）收入，扩大扣除限额。如果将此方法与机构分割方法结合使用，效果将会更加明显。第四，对支付给总部的管理费用的扣除没有明确规定，可以通过与税务机关协商，即使用《政策寻租法》，最大程度地扣除。
对于全额扣除项目，由于扣除额没有限制，因此应完全扣除，并且应使用不同费用之间替代的可能性，以尽可能节省其他费用。
为了鼓励技术创新和特殊人员的就业，国家允许他们按照标准扣除一些费用。例如，可以扣除因开发新技术，新产品和新工艺而产生的研发费用，以及由国家鼓励的残疾人和其他就业人员的安置所支付的工资。企业在支出分配中应考虑这一因素。同时，在扣除固定资产时，企业还可以使用不同的折旧方法（平均折旧方法，例如年平均法，工作量法，年总和法和双倍余额递减法，但是扣除额每年不同）尽可能使用应计费用（先扣除费用，待摊销费用发生后摊销），多次维修（维修费用可以在扣除全部税前扣除，且维修费用达到20％时）固定资产原值作为改进支出应按年摊销）和其他方法以提前取得税前费用扣除，这相当于为企业争取无息贷款。