国家没有规定最高工资限额，当然不可能用福利费来抵消。
一般来说，没有与外国相关的收入，除非您想逃税和逃税，否则不可能合理地避税。
请您的公司给您打电话两张卡，一张作为薪水支付，另一张作为奖金。许多国有企业单位都避税。同样，为了合理地纳税，谢谢。
现在，常见的避税方法是将部分工资包括在工资单中，而将发票的其余部分偿还，或者公司为员工提供食宿以降低工资。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入较高且税率在25％-45％左右，则仅使用财务方法的效果会稍为平均。如果您想有效地避税，可以使用其他方法。
例如，对于雇员来说，在税收低迷时期成立私人企业时，他们会享受地方政府的税收优惠政策，而且这种政策通常非常有力。步骤如下：
1.高薪个人建立个体经营企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收到费用后，将开具原始公司服务费的发票，并使用原始薪水作为输入发票来抵消成本。
第四，独资企业的收入应通过享受地方税收优惠政策，以5％-35％的批准累进税率征收，最高个人税率为3.5％。
这样，可以避免45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只能缴纳68,000的综合税。