华为的高薪是对的。任正非发行股票。他拥有华为不到4％的股份。年底的股息为数千万。
：我也申请了华为。在通信行业有8年的经验，我谈到了50万的年薪。我忘记了当时的成绩。比以前的外国公司多了100,000，但我想改变城市。我个人认为，华为的高薪激励机制难以持久。在华为，数据通信，光通信，移动设备等最重要的领域中，华为基本上没有竞争对手可以追赶，也就是说，华为已接近垄断，但问题在于该行业也已饱和，利润增长有限，并且5G登陆至少已有5年了，因此华为已积极进入手机市场。但是，在B2C市场中存在易于控制的B2B市场的情况下，很难获得高利润。
1.年薪的确很高，但负担，压力和危机感却很高。
2.一个朋友到了。尽管华为的薪水很高，但多年来一直很难让人羡慕。他首先去了华为深圳，并在该市卖出了两套房屋，仅够为深圳郊区的一所房屋支付首付，并继续成为“房屋奴隶”。
3.出色的作品被送到新加坡，甚至他的妻子也可以得到补贴。结果，新加坡的消费水平太高，歧视了外国人，孩子们没有机会在那里上学。在我们看来，收入很高，但在新加坡却是穷人。
4.如果想获得晋升，就必须向非洲，伊拉克和阿富汗汇报，并用头脑赢得美好的未来。
5.在从事高科技行业时，该行业知识会很快更新。新一代比老一代更好。如果您不知道什么时候来，您将被著名大学的新医生接诊...
6.没有免费的午餐，没有任何高薪。