老板 工资 一部分现金 避税 赔偿,老板 合理避税

现在很多公司为了偷税将高薪员工工资一部分委很行发放一部分由公司现金发放合理吗！

对公司员工来说，这是一件好事。这表明老板仍然更加关注员工。您必须知道，这部分税款是由员工自己承担的。金融学中还有一个术语叫做合理避税。所以他是合理的，不是合法的。

公司工资一部分公司银行发,一部分现金发,是为了避税

当您的工资应计时：

借款：行政费用/营业费用-薪金

贷款：应付工资发出

时：

借款：应付工资

贷款：银行存款

现金

应付税款-个人所得税

其他应付款-保险（个人负担的一部分）

如果您不希望现金部分出现在外部帐户中，请让员工查找发票。嘿，这很麻烦，而且风险也很大。

老板要提现金做为某员工的工资，一共5000元，这样是不是仍然要缴个税？

老板想提现金作为雇员的工资，共计5,000元，所以仍然要交税。

经过多年的实施和修订，中国税法已经相当完善，从法律上规避税收并非易事。

告诉您一个更麻烦但有效的方法：老板去低税率的国家注册公司，员工去该国为老板工作，老板向该国的雇员付款，并且可以合法避税。

工资怎么合理避税,月工资约1万元

当前更多避免税的方法是将薪金的一部分包括在工资单中，而发票的剩余部分得到补偿，或者公司为员工提供食宿，从而减少工资，这也是一个好方法。

但这仅对低薪员工有影响。如果收入很高并且税率在25％-45％左右，那么仅使用财务方法的效果就会稍微中等。如果要有效地避免税收，可以使用其他方法。

例如，在税收低迷时期为员工成立私人企业，享受地方政府的税收优惠政策，这种政策通常非常强大。步骤如下：

1.高薪人员建立个人独资企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。

2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。

3.独资公司收取费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。

第四，通过享受地方税收优惠政策，对独资企业的收入按超额累进税率5％-35％的税率征收，最高个人税率为3.5％。

这样，可以避免45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只能缴纳68,000的综合税。