借款：主营业务收入
贷款：应交税款-应交增值税（销项税）
借款：应付税款-应付增值税（税款减免）
贷款：补贴收入
2013年7月29日，财政部和国家税务总局发布了《关于部分小微企业暂时免征增值税和营业税的通知》，宣布将生效。从2013年8月1日（即9月）开始（从纳税申报单上看）增值税小规模纳税人月中销售额不超过2万元的，暂免征增值税；营业税纳税人月中营业额不超过2万元的，暂免征营业税。
2017年，小型和微型企业人员的工资必须上报税务部门。无论工资是否超过个人所得税起征点，都必须每月申报。如果没有税收起征点，它将被宣布为零。
要申报个人所得税，您必须首先登录本地税收网络，并在公告公告板上找到“黄金税收第三阶段”个人所得税预扣系统的下载地址。输入数据并在人员注册栏中注册人员。如果以后添加人员，请单击添加。注册完成后，单击表格以填写，或者您可以返回主页以填写表格。完成
后，单击“提交声明”按钮并提交声明。如果提交的申报信息中有错误需要更正，可以点击申报的更正，并根据提示提交更正后的申报。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额速率范围。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例，每月增加住房公积金后，实际收入不受影响（可以提取公积金），节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在各个税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金应以一个月的工资来计算，即年终奖金除以12月，并将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是公司向员工付款的四种避税方法，希望对您有所帮助。
企业经常遇到：税务官员打电话要求公司向税务机关发送信息的情况是非法的行政行为，这是非法的，纳税人可以忽略。
税务机关应及时退还账簿，当年应在30天内退还当年的账簿，上一年应在3个月内退还上一年的账簿。在纳税评估面试中，纳税人不必担心检查账簿。
18.错误的损失报告不一定逃税
不可避免地在进行财务工作时会出错。通常在收入核算和成本处理中存在错误。当税务机关检查并发现错误影响当年利润时，它们必须承担税收责任。如果公司本身是亏损公司，则在校正收入，成本和费用后，该公司就可以盈利，并且在该年被少付，这可以说是“逃税”；如果得到纠正，则该公司仍在亏损，这并未导致该公司少缴税款它不属于“逃税”，仅属于“虚假的计税依据申报”，不能被视为逃税。因此，低估收入和夸大成本不一定是逃税行为。
19.人们不会停止报告