当前更多避免税的方法是将薪金的一部分包括在工资单中，而发票的剩余部分得到补偿，或者公司为员工提供食宿，从而减少工资，这也是一个好方法。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入很高并且税率在25％-45％左右，那么仅使用财务方法的效果就会稍微中等。如果要有效地避免税收，可以使用其他方法。
例如，在税收低迷时期为员工成立私人企业，享受地方政府的税收优惠政策，这种政策通常非常强大。步骤如下：
1.高薪人员建立个人独资企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收取费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。
第四，通过享受地方税收优惠政策，对独资企业的收入按超额累进税率5％-35％的税率征收，最高个人税率为3.5％。
这样，可以避免45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只能缴纳68,000的综合税。
3。《所得税法》第六条规定，劳动报酬所得每次不得超过4000元，扣除800元为应纳税所得额。所得税法中劳动报酬与工资性收入的区别在于：劳动报酬性收入一般是指个人因独立从事各种技能和提供各种劳动服务而获得的报酬。工资和薪金收入是个人的在军队，学校，学校和其他组织中任职和受雇所获得的报酬属于非独立个人的工作。李某独立提供劳务，应将其定义为劳动报酬收入，其应纳税额为：
（1000－800）×20％＝ 40（元）
因此，李先生当月应缴税金总额为220 + 40 = 260（元）