可以将公共帐户转移到个人帐户；没有发票，只能视为个人贷款（或储备金）
借款：其他应收款
贷款：银行存款
如果最后没有发票，则可以按照租金合同进行坏帐处理或成本处理，但是由于没有租金发票，因此请在支付所得税时进行调整
希望对您有所帮助！
并非所有转帐至公司帐户中个人的资金均需缴税。公司仅在支付个人收入时预扣并缴纳个人所得税；借贷资金的转移没有必要缴税。
如果您想合理地避税，则必须考虑从钱的目的出发进行计划
进一步阅读：
根据中国人民银行《金融机构大额和可疑交易报告管理办法》的有关规定，自然人和法人的银行账户累计金额超过50万元人民币，或者等值100,000美元或以上的外币资金转移和自然人客户经常会在短时间内从法人那里收到汇款，即大量可疑交易。银行要求的贷款证明和其他文件都是报告大型可疑交易的过程之一。它们只是常规查询。如果资金在没有非法情况下使用，那就没关系了。
首先，公司的公共住户可以转移到私人住户，但是为了避免相应的政府风险，应提供足够的证据。
根据银行的规定，一次转帐需要提供超过50,000元的私人转帐
（1）工资协议和收款人清单。
（2）奖状。
（3）由新闻出版，演出主持人等单位与收款人签署的劳动合同或对个人的付款证明。
（4）证明证券公司，期货公司，信托投资公司，彩票发行或承销部门已付款或将钱退还给自然人的证明。
（5）债权或财产权转让协议。
（6）贷款合同。
（7）保险公司的证明。
（8）税收征管部门的证明。
（9）农业，副业和矿产品的购买和销售合同。
（X）其他合法付款证明
如上所述，公司必须具有私人转让的合同或购买协议，否则质量问题很容易
用银行卡支付工资或现金提取不是避免税收的方法。因为只要在工资项目上完成，它就会担心税款是否全额支付。
提供几种在不同情况下使用的方法
1.如果工人的工资是在一个月内支付的，这还不足以支付税收起征点，但是当两个月的工资总额超过起征点时，建议您充分利用阈值不足到阈值对于直接空缺，最好一起计算工资，避免摘要付款，并在每个月的门槛以下分配，不浪费任何空缺
原因：月薪基于七级税率。尽管扣税额很高，但没有损失，因为可以快速计算出扣减额。但是，如果合并发行，原本少于奇点的部分将被浪费，并被白白计入应纳税所得额
2.如果发放奖金，尤其是年终奖金，通常会有很多。您可以使用报销的方法。最好是出差，住宿，邮资等，以便员工可以获得等值的税款收入方面，企业没有损失和风险。只要准备了合理的费用报销原因。
3.第三，如果您的公司拥有自己的社会保障中心，则可以扣留社会保障费用并扣除应纳税工资，刚好低于3500的阈值，这样多余的部分将被保留为社会保障该中心在未来几个月内付款较少，可以直接付款，而不会扣除社会保障金
这适用于每月工资支付波动很大并且只能解决临时需要的情况，因为迟早必须将工资一起支付，并且只能在更长的工资月份使用