公司如何合理避税？-特殊需求医疗保险计划第1部分：特殊需求医疗保险简介1.1什么是特殊需求医疗保险？它是通过保险建立的用于医疗保健资金的新的综合医疗费用账户管理模型。在账户的整体管理和运作下，既有个人账户又有公共账户，可以实现个人账户与公共账户的互补转换，从而满足了对员工医疗福利的人性化，科学化管理。单元。它还可以自动结转年度节省额。1.2医疗基金可以解决哪些问题？◆各个层次，不同年龄的员工都可以得到根本解决； ◆为员工建立长期医疗保险； ◆员工不仅有医疗保险，而且在看医生时还需要自付费用。1.3泰康医疗基金的特点是什么？◆国家政策支持财会〔2002〕18号：《企业补充医疗保险有关问题的通知》对于补充医疗保险费在工资总额的4％以内的企业，企业可以直接从费用中支付，不再财务部门批准。个人税：以索赔形式支付给个人的保险是免税的。◆灵活的产品设计该计划是资金管理。资金使用和保险责任的设置可以根据客户需求进行设置，具有很大的灵活性，可以解决企业的实际问题。长期保证，可以同时解决各个层次，不同年龄段员工的各种医疗问题◆专业运作由于该基金由专业的第三方保险公司管理，因此可以为员工提供相对公平的福利环境，同时降低业务成本并降低成本企业可以专注于生产和运营的管理，防范企业财务风险，平衡支出； ◆基金收入保护基金账户余额按同期银行活期存款利率计算，可以达到基金的安全性和完整性。续订时，本年度的资金余额可以转移到下一年。1.4保险责任说明在保险责任有效期内，被保险人因疾病或意外伤害所产生的医疗费用将由公司按100％的比例支付。特殊医疗保险费的适用范围除社会保障规定的费用外，还包括以下内容：（一）药品及其他医疗用品的外购。（2）住院附加医疗费由医院员工支付的部分医疗费用，需要个人支付。（3）大额医疗费员工因疾病或意外伤害而进行医疗所引起的医疗费超过了社会医疗保险统筹基金的最高医疗费用。主要用于解决恶性肿瘤的放疗，化疗，肾脏透析，器官移植，心脏病，爆炸性肝炎，脑瘫等大笔医疗费用。当地社会医疗保险管理部门规定的自费药品和自费检查项目。（5）常规医疗康复机构的费用员工必须出于身体原因支付调整康复机构的费用。（6）正规医院和体检中心的体检费用（7）贵公司与我公司约定的其他体检费用项目（仅需医生诊断，可给予保险费），例如住院日津贴，重大疾病，器官移植5保险计划建议可以在不定期且无固定期限的情况下支付特殊医疗资金。根据国家有关的财税政策，我们建议计算的金额不超过前一年总薪资的4％（可以根据实际需要确定）根据实际保管医疗资金的一定比例计提。贵公司的所有被保险人将享受我公司提供的全方位“零距离，零管理”售后服务。服务计划的第二部分4.3，被保险人变动增加了被保险人，被保险人增加了保费或从集团账户转账。当被保险人数量减少时，就可以减少保险，个人账户的余额可以转移到团体账户。4.4保险金额变动增加保险金额：您可以输入个人或团体账户并收取管理费，其标准与上述相同。减少保险金额：提出书面申请，将团体账户中的保险金额退还给保单持有人。4.5。个人和团体账户的转移当被保险人辞职或死亡时，被保险人可以书面申请将被保险人的个人账户余额转移到团体的账户。受益人。