我的理解应该是小规模纳税人与一般纳税人之间的区别：
小型纳税人：通常只能开3点增值税发票。一般来说，税收负担率较高。
普通纳税人：可以开具13点增值税发票，并且可以抵扣进项。这是最大的优势。如果能够提供足够的投入，那么税收负担率将大大低于小规模纳税人。而且，合理避税的可操作性大，避税效果也更好。
合法避税，是指在遵守税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当的措施避免纳税义务，减少税收支出。合理避税不是逃税和逃税，它是正常的法律活动；合理避税不仅是财务部门的事，而且还要求市场，商务等部门立即开展工作。市场上经过认证的知名企业服务提供商以及注册的公司代理可以在平台上下订单并找到高质量的服务提供商。其中，平台顾问拥有十余年的实践经验，同等业务，这里给出的是更专业，更全面的答案中小企业关心的商业，税收，法律，人员，商标和其他问题！
俗话说：“铁兵营和奔跑的士兵”。对于人来人往的企业也是如此。公司财务人员也将有人员更替。前一个已经离开，但后者尚未到来，中间出现了真空。由于财务工作的及时性要求，财务人员离开公司，如果公司安排不当，将会给公司造成损失。新人可以等待其他工作。税收申报有时间限制，只有在下一个期限到来之前才能进行处理。
建议在财务人员离职时，企业应注意税收申报问题，并应与离职员工进行协商。即使此人已经离开，离职员工也应填写纳税申报表。不按时申报的，每次可处罚款2000元。
20.沟通更多，罚款更少
税收法规瞬息万变，公司不容易想到错误，如果犯错误，他们可能会受到处罚。例如：每日纳税申报，购买发票，发票注销，发票填写等可能是错误的。罚款2000元以下，50元以下2000元以下，1800元以下2000元以下。基层税务机关可酌情决定在2000元以内。对于错误，税务经理应首先诚实面对并承认错误，但如果不了解新政策，或者由于新员工不熟悉，或操作不谨慎等原因，应分析原因，并向其提出建议。向税务机关的实际原因反映出在大多数情况下，税务机关可以宽恕每日缴税错误，并会酌情减少罚款。