奖金每月累积一次，相当于分12个月分享奖金。奖金在年底未累积，剩余部分不能除以12
没有！奖金的计算需要相应文件的支持。如果没有文件，您如何计算奖金？
不允许人工成本。除非来自工人，否则通常包括在制造成本或管理成本中。如果是人工成本，则可以借：人工成本，借贷：银行或其他应付款。
对于管理人员，借：制造费用或管理费用，借：应付员工
借：支付员工的薪水，借：银行等。
如果您可以确定年底发放的奖金金额，则可以提取。
借款：行政费用---奖金
贷款：应付职工款项----奖金
如果不确定，则不需要累积。
1.年终奖金会计包含在应付雇员的工资账户中。应付职工应付款项是公司按照有关规定应支付给职工的各种应付款项。保险费，“住房公积金”，“工会基金”，“职工教育基金”，“职工劳动关系补偿金”，“非货币性福利”，“与获得职工提供的服务有关的其他支出”和其他应付款的职工工资项目已详细说明。借款人的工资与工资相同。根据接收者的身份，将其包括在生产成本，管理成本和运营成本中。
2.条目：
累积奖金时
借款：管理费用/销售费用/制造费用/生产费用
贷款：员工薪酬应付工资发出
时
借款：员工薪酬应付工资
贷款：库存现金/银行存款
3.在会计处理中：奖金包括在应付职工薪酬中。
借款：行政费用-工资和薪金
贷款：应付职工薪酬发出
时：
借款：应付职工薪酬
贷款：以现金支付的应纳税额-应支付的个人所得税
4.年末年终奖金的会计分录为：
提款时间：
借款：行政费用收入
贷款：应付员工薪水发出
借款：应付员工薪金
贷款：银行存款
应付税款-应付个人所得税