坐标：河北保定协诚会计
现在将国家和地方税合并在一起，现在小规模纳税人每季度的收入不超过300,000，并且可以免征增值税。
如果您的收入不超过300,000，则无需支付增值税，也无需支付城市建设和教育附加费。
您可以查看总额是否超过90,000或收入超过90,000（不含税）。如果是后者，则将全额征收增值税，超过减免额。将总金额除以1 + 3％可得到免税金额，再将免税金额乘以3％可得到增值税。此税是应付增值税。
必须及时报告。如果季度销售额不超过90,000，则在季度税收申报中，填写“小型微型企业免税销售额”中的收入金额，并填写“小型微型企业免税销售额”中收入的X3％。
《国家税务总局2014年第57号公告》：根据上述文件，月销售或营业额不超过30,000元（含30,000元，下同）的小规模增值税纳税人和营业税纳税人。免征增值税或营业税。其中，小规模增值税纳税人和具有季度纳税期限的营业税纳税人，其季度销售或营业额不超过9万元的，按照上述文件的规定免征增值税或营业税。
俗话说：“铁兵营和奔跑的士兵”。对于人来人往的企业也是如此。公司财务人员也将有人员更替。前一个已经离开，但后者尚未到来，中间出现了真空。由于财务工作的及时性要求，财务人员离开公司，如果公司安排不当，将会给公司造成损失。新人可以等待其他工作。税收申报有时间限制，只有在下一个期限到来之前才能进行处理。
建议在财务人员离职时，企业应注意税收申报问题，并应与离职员工进行协商。即使此人已经离开，离职员工也应填写纳税申报表。不按时申报的，每次可处罚款2000元。
20.沟通更多，罚款更少
税收法规瞬息万变，公司不容易想到错误，如果犯错误，他们可能会受到处罚。例如：每日纳税申报，购买发票，发票注销，发票填写等可能是错误的。罚款2000元以下，50元以下2000元以下，1800元以下2000元以下。基层税务机关可酌情决定在2000元以内。对于错误，税务经理应首先诚实面对并承认错误，但如果不了解新政策，或者由于新员工不熟悉，或操作不谨慎等原因，应分析原因，并向其提出建议。向税务机关的实际原因反映出在大多数情况下，税务机关可以宽恕每日缴税错误，并会酌情减少罚款。