合理避税应是纳税人通过研究税收政策，通过运用税收政策规定来达到减少或不纳税的目的。
纳税人使用伪造，变造，隐瞒，未经授权销毁账簿和会计凭证，在账簿上增加支出，或没有收入，减少收入或虚假纳税申报表，而无需支付或少付应付税款是逃税。
药房一般是商品销售，增值税条例规定，年销售额达到180万元（不含税）后，方可申请一般纳税人资格开增值税发票，并扣除。进项税。当然，无需开具增值税发票。从药店销售商品的角度来看，销售目标通常是消费者或医院。这些消费者对象不是特殊的增值税发票。新开的小型药房通常被认为是增值税。在纳税人面前，应按照税法规定的4％的税率缴纳增值税，计算的依据是总收入（含税）/（1 + 4％）。药房应该属于商品流通企业，而不是生产企业，那么帐户处理您只能参考商业会计的会计处理方法，当然它不同于工业会计。
坦率地说，小公司没有合理的避税方式。
但是，小公司可以享受国家税收优惠，每月销售额不超过20,000元的部分免征增值税，营业税以及附加税。只要将月销售额控制在2万元以内，就可以公平享受免税待遇。
营业税（增值税，营业税等）与销售有关，只要有销售，就应纳税；所得税与利润有关，有利润就交税，没有利润就不交税。您可以考虑这个想法。
纳税计划是指在遵守税收法律和法规的前提下，有两个或多个纳税计划的情况下，最低和合理的纳税计划的设计和操作。税收筹划的实质是法律上的经济行为，即依法合理地纳税，最大程度地降低了纳税风险，并尽可能减少了应纳税额。
建议不要轻易相信可以帮助您避免或避免纳税的方法。一旦违反法律，您就是责任人。
我认为，对中小企业合理避税的第一个答案是：合理地冲入非营业性支出发票（生活中或要求他人提出，甚至直接购买到税收点）；有两个合理的含义：合理的规则，一些管理费第二层次的主题是有限的，并且仍然需要调整更多的审计（我将不对规则进行更多说明）；还有合理的人性。举一个或两个例子，差旅费记在车票上，并且不能超过员工的工作限额时间，例如10名办公室工作人员，每人每天只能发布4条信息。办公室工作人员不可能在车外24小时内开车，并且公司附近的人也不能开车。公司名称，机票和火车票必须与两地的业务有关，并且必须有退货。
另一个积极点是使薪水表更大。我并不是要增加员工数量，而是加入人数（但不能无限增加。例如，只有10个人只能添加6-8个人，如果如果增加数倍，很容易暴露出来。被添加的人员必须经过严格的审查，以查看他们是否购买了社会保障或是否已在另一个公司部门发布了工资表；推荐人：退休，购买后无需支付社会保障人员，一般年龄在45-70岁的人（75岁以上，最好不要加，因为税务部门会质疑他们是否有工作能力），2000元或2500元交25元，或4000元元支付175元等（这取决于公司增加的人数，公司的销售量以及利润是否非常大。）只要不超过20％，就可以避免征税；也欢迎非单位人员列在单位中以购买社会保障。社会保障部门的部分金额可以帮助此人在工资表上打上自己的名字，这样他就不想在其他地方支付工资表，因此个人在该部门投资社会保险更加负担得起比自由职业者的社会保险，两者可以实现双赢；也有薪资人员单身残疾人也可以免税加入。
仍然存在。我认为逃避一词是不可避免的；进行交易时，不会为逃票开具发票或开具收据。如果有机会，他们将逃脱，使主要业务的总收入蒙上阴影。自然账上的利润会少一些，但必须通过非中文渠道购买，否则将追逐该股票的存货。您可以得到2分，并采用答案获得奖励分和另外20分。