可以在有税收优惠政策（私人）的地方进行处理（信任）。个人独资企业可以享受地方政策来支持合理合法的税收节省，例如上海，江苏，重庆等地都有相应的税收优惠政策。
现在常见的避税方法是将工资的一部分包括在工资单中，其余的发票以100的形式报销，或者企业为员工提供食宿，从而降低了工资。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入较高且税率在25％-45％左右，则仅使用财务方法的效果会稍为平均。如果要有效地避免税收，可以使用其他方法。
例如，在税收低迷时期为员工成立私人企业，享受地方政府的税收优惠政策，这种政策通常非常强大。步骤如下：
1.高薪个人成立独资企业并与原公共知识部门签订服务合同，以将原来的道劳关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收取费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。
第四，独资企业的收入将通过享受地方特许权使用费的优惠政策，以累进税率超额5％-35％的税率征收，最高税率为3.5％。
这样，可以避免45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只能缴纳68,000的综合税。
整个月的应税收入税率快速计算扣除
不超过1500 3％0
1500-4500 10％105
4500-9000 20％555
薪水收入是来之不易的
计算劳动报酬的应纳税所得额
项劳务报酬收入，每次收入不超过4000元的，减收800元；收入超过4000元的，减收20％，余额为应纳税所得额。对于
的劳务收入，将采用成比例的税率，税率为20％。一次领取劳动报酬的，按照税法计算应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，并按其应纳税额的50％征收；做。
劳务报酬所得为一次性收入，应视为一次性收入；同一项目的连续收益，以一个月内取得的收益为一次。
表格中显示了劳动报酬应税收入的适用税率表
适用的劳务收入税率表
级应税所得税率（％）快速计算扣除
1不超过20,000元20 0
2超过20,000至50,000的部分30 2 000
3超过50,000元40 7 000
的劳动报酬应纳税额（少于4000元）=（劳动报酬800）×20％
劳务报酬的应税金额（超过人民币4000元）=劳务报酬×（1-20％）×税率-快速计算扣除额
个人担任董事职务所获得的董事费收入属于劳动报酬性质，根据劳动报酬项目征收个人所得税。
工资收入属于非独立的个体劳务活动，即通过在机构，团体，学校，军事单位，企事业单位和其他组织中任职和受雇而获得的报酬；通过各种技能和各种劳务获得的报酬。两者之间的主要区别在于，前者具有雇佣关系和雇佣关系，而后者则没有这种关系。