工会福利避税,工会福利费避税

从公司工会经费发给员工的福利费要不要征税？

公会负担不在征收范围之内

所获利益超过工资总额的14％

无需付款

但是，工会财务负担的一部分并未计算在内。

也就是说，个人差旅费+礼物费-工会承担的税款超过个人总工资的14％

薪酬 工会经费 福利费 职工教育经费 的纳税调整问题

1.合理的工资可以在税前全额扣除。

2.应增加未付余额。

3.应计基本工资是指实际支付的部分（即借方数目，而不是总和）

就各种资金而言，《企业所得税法》仅承认实际发生的金额。因此，如果在应计之后未实际使用它，则仍然需要增加差异。

实际上，在2009年实施《企业所得税法》之后，基本上不再提取各种企业的会计，而是根据实际支出。

工会会费与职工福利费

月饼的分配是单位的福利。自然地，会征收税款，而这不仅是今年征收的。类似的物品和饺子也需要缴税。

也就是说，中秋节临近，单位发给员工的月饼也需要按价值缴纳个人所得税。

如果扣除“三险一金”后，发行的“月饼+工资”的总价值少于5000元，则免征。

工会的资金最终将花在员工身上，工会的现金回扣也可以花在员工身上

如何利用福利费合理避税