缴纳个人所得税，营业税，城市维护建设税，教育附加费，地方教育附加费，印花税。
没有避税方法。
由于发票是在线管理的，因此当您购买发票时，无论谁购买了发票，都会在税务局的记录中进行注册。发出发票的任何人也会通过发票系统在税务局收取。税务局很清楚，不可能逃税。不开具发票的行为不是“避税”（法律上称为“避税”），这是“逃税”。
（1）只要开具发票，就无法避免税收。因为发票金额是纳税的基础。
（2）如果您不开票，则可以不缴税。但是，这不是合理的避税措施，而是逃税和逃税行为。
（3）如果将来推迟开票，则只能推迟纳税期限，无法避免纳税。
（4）简而言之，营业税，城市建设税，教育附加费和地方教育附加费几乎没有办法避税。
（1）征收所得税有两种方式：通过审计收取和通过验证收取。
（2）确认所得税是根据收入计算的。只要有收入，就必须计算并缴纳所得税。因此，采用批准的收款方法，如果您想避税，您只能找到一种赚钱的方法。
（3）税收是根据所得税的利润计算得出的。只要有利润，就必须计算并缴纳所得税。因此，如果采用征税方式避免税收，则可以从收入，成本和费用方面考虑。即：减少收入，增加成本和减少利润。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.根据五险一金的减免标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的工资计算的，即年终奖金除以12个月，将其商数与相应的税率进行比较。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。