原帖:小来895
年终奖应单独作为一个月的薪水支付,并应计算个人所得税。在计算中,可以将年终一次性奖金除以12个月,并根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果扣除额少于当月,则可以先进行扣除,然后再进行计算。该计算方法只能使用一次,即自然年。
建议:奖金将在全年中平均分配,以避免采用高税率。
这取决于您的奖金是否一次性支付。如果您不一次性付款,则可以分期付款,例如一年或半年。每月支付多少,以便您可以节省最多?如果您需要支付一次,那么基本上没有计划可言,最经济的方法是使用600,000美元作为一次性的年终奖金来计算个人所得税。
将年终奖金更改为季度奖金怎么样?根据绩效决定是否每三个月支付一次,在支付时结合工资一起支付税,1500/4 = 375,3200 + 375-3500 = 75,75 * 0.03 = 2.25,支付季度税2.25,全年缴税9元,如果在一年内一起支付,则纳税额为1500 * 0.03 = 45元,每季度可以少付45-9 = 36元,当然,您也可以将其分成12个月,而且不付那点钱,但这这种增加等同于薪水增加,失去了奖金对员工的激励作用,或者建议每季度颁发一次,这有利于管理层。