工资按绩效算避税,工资按最低交避税吗

方案1：11000的工资 ，避税，公积金缴存比例按照最低的交； 方案2：不避税 ，公积金按照4000的基数交

您是否正在咨询我们哪个更合适？基数4000并不比最低点低很多。建议您可以按照免税方式付款。我目前的工资是在没有避税的情况下支付的。

公司避税，按最低工资标准交纳五险一金，对我自己有什么影响？

基本工资很低为什么是一种很低能的避税方式

关于工资如何避税的问题

（一）在扣除税款之前，尽量安排工资支付；

（2）改善员工福利并减少名义收入；

（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；

（4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。

其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：

（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；

（2）企业提供假期旅行津贴；

（3）购买保险公司的财富管理保险；

（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水将通过发票偿还；

（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；

（6）发行为实物；

（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付，看来重庆的缴费率是肯定的）

（8）企业提供员工福利设施。

如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；

②企业提供并安排免费医疗福利；

③使用企业提供的住宅设备；

④企业提供运输；

⑤企业为员工的子女设立教育基金，并为员工的子女提供奖学金等。