您好,在通常情况下,对于人工成本损失的索赔不仅需要收入证明(如果超过法定税额),还需要纳税证明。但是,实际上,有些单位通过避税支付工资。如果您可以提供打卡或现金工资记录,那么您还可以获得法院支持。
要么向新单位明确表示有一些补偿。为了避免税收,不包括旧单位;或向新部门明确我确实撒谎,因为我当时想获得高薪水收入,所以我希望另一方愿意抓住自己的机会,保证自己再也不会说谎。您仍然必须让旧单位出具您所说的工资收入证明,并希望旧部门的人事部门可以帮助证明这一点。
我建议您保持谨慎。如果新单位进行了入职背景检查等并与旧单位进行了人员沟通,您将立即知道自己在说谎。
如果没有社会保障或住房公积金,则每月支付5,000元,其余时间作为年度终了奖金发放。
每月应交个人所得税=(5000-3500)* 3%= 45元
全年应交个人所得税= 45 * 12 = 540元
2083.33元对应的税率为10%,快速计算扣除额为105元
已缴纳的个人所得税总额= 540 + 2395 = 2935元
如果没有社会保障或住房公积金,则每月支付6,000元,其余时间作为年度终了奖金发放
每月应交个人所得税=(6000-3500)* 10%-105 = 145元
全年应交个人所得税= 145 * 12 = 1740元
1083.33元对应的税率为3%,快速计算扣除为0元
个人所得税总额= 1740 + 395 = 2130元
根据上述计算结果,在没有社会保障和住房公积金的情况下,每月支付6,000元,剩余的年终作为一次性的年终奖金支付,减去已付的个人所得税。