税务机关不反对合理的避税行为。现在，合理的避税是新兴行业，它似乎被称为精算师或税收筹划者。基本上，大公司正在使用这样的人才，而这样的人仍然更受欢迎，收入更高。
税务会计最重要的是准确预测月度税款，按时缴纳税款，准确缴税，避免偷税漏税，并且不会给公司带来税收风险。
如何合理地避免税收，前提是要遵守与公司所在行业以及您想避免的税收有关的税收法律。太多了，估计一张纸写不完，慢慢地从工作中了解
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.根据五险一金的减免标准合理避税：适当提高五险一金的支付标准，或在扣除工资总额之前提高其他免税项目以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的工资计算的，即年终奖金除以12个月，将其商数与相应的税率进行比较。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
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