您所谓的法人是公司的法定代表人。就个人而言，法定代表人只是一个身份。
根据法律，法定代表人与纳税义务之间没有必然的关系。没有法定代表人必须纳税。没有亲戚担任法人代表的事情。
“一个法人注册多个公司”是自然人。法人是指法人企业。简而言之，法人不是人
“这个国家有漏洞吗？”通常，这种情况不是漏洞，而是企业使用非法手段通过控制多个企业来逃税。
经营税收优惠项目是国家为鼓励这些项目的管理而给予的某些优惠政策。如果优惠必须满足某些要求，那么满足该要求就不能称为该国避税。
我是一名会计师。就我而言，只有逃税和合法的税收缴纳，没有避税，只有充分利用国家给予的优惠政策，例如在开发区保税区利用外资，这些都是由国家。对普通会计师使用逃税行为是自欺欺人。
用银行卡支付工资或现金提取不是避免税收的方法。因为只要在工资项目上完成，它就会担心税款是否全额支付。
提供几种在不同情况下使用的方法
1.如果工人的工资是在一个月内支付的，这还不足以支付税收起征点，但是当两个月的工资总额超过起征点时，建议您充分利用阈值不足到阈值对于直接空缺，最好一起计算工资，避免摘要付款，并在每个月的门槛以下分配，不浪费任何空缺
原因：月薪基于七级税率。尽管扣税额很高，但没有损失，因为可以快速计算出扣减额。但是，如果合并发行，原本少于奇点的部分将被浪费，并被白白计入应纳税所得额
2.如果发放奖金，尤其是年终奖金，通常会有很多。您可以使用报销的方法。最好是出差，住宿，邮资等，以便员工可以获得等值的税款收入方面，企业没有损失和风险。只要准备了合理的费用报销原因。
3.第三，如果您的公司拥有自己的社会保障中心，则可以扣留社会保障费用并扣除应纳税工资，刚好低于3500的阈值，这样多余的部分将被保留为社会保障该中心在未来几个月内付款较少，可以直接付款，而不会扣除社会保障金
这适用于每月工资支付波动很大并且只能解决临时需要的情况，因为迟早必须将工资一起支付，并且只能在更长的工资月份使用