小于6500
您可以适当地增加社会保障金的支付基础，例如增加公积金的个人扣除额，以便在计算个人税额之前可以进行税前扣除，并且将公积金支付到个人帐户中仍然是个人收入。此外，每月的收入可以计入一年中一个月的年度一次性奖金中，以进行税收计算和支付，从而减轻了税收负担
（一）部分工资按规定支付，其余以费用报销的方式支付；
2.如果工资通常不高且不符合纳税标准，则年终奖金将被提取并分配给月薪。
3.如果有内部和外部帐户的私人家庭，一些工资也可以从公共家庭支付，部分可以从私人家庭支付。
4.进入帐户时，员工福利会包括在其他科目中（娱乐只能在公司所得税申报中部分扣除，应综合考虑以避免收益）
有许多操作方法，可以更方便地查看财务状况。
当前更多避免税收的方法是将薪金的一部分包括在工资单中，而发票的其余部分得到补偿，或者公司为员工提供食宿，从而降低了薪水。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入很高并且税率在25％-45％左右，那么仅使用财务方法的效果就会稍微中等。如果要有效地避免税收，可以使用其他方法。
例如，在税收低迷时期为员工成立私人企业，享受地方政府的税收优惠政策，这种政策通常非常强大。步骤如下：
1.高薪人员建立个人独资企业，与原始公司签订服务合同，并将原始劳资关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收取费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。
第四，通过享受地方税收优惠政策，对独资企业的收入按超额累进税率5％-35％的税率征收，最高个人税率为3.5％。
这样，可以避免45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只能缴纳68,000的综合税。