年终奖应单独作为一个月的薪水支付,并应计算个人所得税。在计算中,可以将年终一次性奖金除以12个月,并根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果扣除额少于当月,则可以先进行扣除,然后再进行计算。该计算方法只能使用一次,即自然年。
建议:奖金将在全年中平均分配,以避免采用高税率。
如果薪水不超过最低限额,当您给他年终奖金时,您将自动从年终奖金中扣除一部分。这部分钱可以弥补从12月份的工资到起征点的2000元,其余的在根据工资和工资收入缴纳个人所得税。如果想避税,应将年终奖金除以月,将分配给2000元。您无需支付个人所得税。每月166.67元。年终奖金!!这取决于您的月薪多少,以及如何划分!
1.个人根据省政府规定的比例和基数(不超过当地最高限额)所承担的养老保险(8%)和失业保险(1%)免征两种税(税前扣除)。
2.工伤保险仅由单位承担,并在税前扣除。
3.提高公积金的基础,应将存款比例控制在24%以内(个人为12%,单位为12%),并应通过合理地存入公积金避免缴税。
4.根据国家税务总局的最新规定,该单位承担的车辆补偿(以票据偿还)可以在税前扣除。
5.或者只是让员工用发票偿还工资,企业直接输入管理费。