年底有两种减税算法
2018年底，财政部和国家税务总局联合发布了《关于修改个人所得税法后优惠政策衔接有关问题的通知》。根据此通知，在2021年12月31日之前，个人居民将获得全年的一年期奖金，这不包括在该年度的综合收入中，并且年度一次性奖金收入除以获得的金额在12个月内，根据所附的每月税率该表确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算税款。
但是，该文件还明确指出，全年获得一次性奖金的个人居民也可以选择合并年度的综合收入来计算税款。
使用哪种药物？
目前，一般有两种避免年终奖金税收的方法。
首先是年终奖励积分的开发可以少交税。因为在确定税率时将年终奖金除以12个月。在纳税年度中，对于每个纳税人，此税收优惠方法只能使用一次。作为颁发年终奖的单位，完全有可能通过将其舍入为零来合理地避税。
第二种方法是让员工进行慈善捐赠。根据《个人所得税法》和《财政部，国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定：捐赠给教育和其他公共事业的收入不超过纳税人的申报收入的30％在税前扣除。计算公式为：税额=应税所得额×税率快速计算扣除额，应税所得额=工资收入-法定扣除额-捐赠（不超过捐赠限额）。
1.雇员的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，适用的公式为：应纳税额=雇员的整体一年奖金当月获得的月份x适用税率-快速计算扣除
2.员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，适用公式为：应纳税额=（员工一年的全年奖金-两者之间的差额员工的月薪以及工资扣除额和费用扣除额）×适用税率快速计算扣除。
在今年年底，您今年是否获得了年终奖？注意！由于今年是新税法实施以来的第一个年终奖励，如果您不谨慎，可能会获得一元的额外奖励，但可以获得几百或几千元的奖励。在这方面，专家提醒，有必要合理避免盲点，以免“未缴税款”。如何计算
年终奖？
如果全年获得一次性奖金的月份的工资高于或等于3500元的抵扣额，则计算公式为：应纳个人所得税=年度一当月获得的个人时间奖金x适用税率-快速计算扣除额。如果当月工资低于扣除额3500元，则计算公式为：应缴个人所得税=（个人当月获得的全年一次性奖金-当月工资与费用扣除额（3500元）×适用税率-快速扣除
可以通过使用年度一次性奖金总额÷12（一年零12个月）之后获得的商来确定税率和快速计算扣除额，方法是将税率表与所获得的薪水进行比较。
遇到麻烦的公民可以在线搜索“个人所得税计算器”之类的工具，然后输入相应的数字以直接获得答案。
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据了解，按照中国年终奖金个人所得税的计算方法，当年终奖金金额超过一定门槛，甚至超过1元时，相应的税率将提高一档，例如3％到10％。随着税率的提高，自然纳税人的纳税额也会相应增加。
年终奖：有些人“吃鸡蛋”，有些人拿20万
临近年份。记者了解到，在年终奖问题上，有些人“一分钱都没有”，有些人“已满”。
在广州的一家建筑公司工作的张先生已经在广州工作了5年。除了2009年春节，因为留下来参观施工现场，老板发了红包1000元。张先生从未获得过年终奖。张先生告诉记者：“今年，我没想到，只是请老板不要拖欠工资。”
房地产行业的黄先生表示，他期待着全年的年终奖：“我们通常月薪超过5,000，但年终奖是根据在性能上。要20万元，相当于一年的工资。 ”
专家分析
应当注意的六个“盲点”
由于个人所得税税率有七个级别，因此每个关键点和平衡点之间会形成6个“盲点”。因此，找到与每个税率相对应的“盲区”可以有效地避免“多供多少”的情况。根据税务专家的说法，六个“盲区”是：
专家建议
最好是公司计算其帐户并减轻其税收负担
税务专家建议，企业在发放年终奖励时需要安排合理的金额，应格外注意避免在税率中出现一些“盲点”，计算税后收入，并避免“企业”多付，“少雇人”的尴尬。
如果发现员工的年终奖金金额在“盲区”的范围内，则他可以与员工沟通，适当减少年终奖金，并使用“减轻负担。企业和单位也可以将资金转移到员工的其他福利中。
律师的陈述
年终奖是一项公司利益，但不能被“歧视”如果年终奖金金额增加到或超过某个阈值，则相应的税率将增加一个档位，例如从3％增加到10％，并且纳税额也将相应增加。
“请注意年终奖的临界点，而不是不足一元的一千元……”几天前，该学院副教授葛长银的微博中国农业大学经济管理学院引发了网友关于年终奖的热烈讨论。在
结束时，许多单位和企业都计划发放年终奖金。这是新修订的个人所得税法实施后的第一个年终奖金发放季节。公司应如何发放年终奖金？您的年终奖金应如何征税？？
每增加1元的税收，最多可增加8万的税收
两种算法在纳税方面存在差异
年终奖金的工资和税款不同，有两种算法：
第一种：在发放年终奖金的月份中，如果个人工资收入高于（或等于）成本扣除额（3500元），则计算公式为：应交个人所得税=该月个人获得的年度一次性奖金×适用税率快速计算扣除
第二种：在发放年终奖金的月份中，如果个人的工资收入低于成本扣除额（3500元），则计算公式为：应纳个人所得税=（个人获得当年的一次性奖金-个人的月薪（收入与费用扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额
案件：
六个主要的“盲点”试图避免年终奖
所谓年终花红的“盲点”，是指中国年终花红的个人所得税计算方法所产生的特殊结果。如果年终奖金金额增加到或超过某个阈值，则相应的税率将增加一个档位，例如从3％增加到10％，并且纳税额也将相应增加。
优惠税率方法每年只能使用一次
根据相关政策法规，由于上述税收计算方法是一种优惠方法，因此纳税年度内每个纳税人只能采用一次纳税方法的计算。
这种方法仅适用于进行年度评估并分阶段发放奖金的企业和机构。取得半年度奖，季度奖，加班奖，高级奖，勤工奖等年终奖金以外的其他奖金的职工，应与当月的工资收入合并计算。并按照税法缴纳个人所得税。
词汇表：
的一年期全年奖金（以下称为年终奖金）是指根据其年度经济收益和对项目的综合评估而对行政机关，企业和事业单位等的扣缴义务人。员工年度工作表现发放一次性奖金。
计算方法：
将当月员工获得的年度一次性奖金除以12，确定适用的税率和快速扣除额，再根据他们的商数，然后根据确定的税率和快速扣除额计算应纳税额年底。
新税法实施后，年终奖金税少于10,000元，最高税额为300元。