第一个答案更加一致，因为如果您回答第二个答案，则无需提供发票，只需将其列在薪水表中即可，这会增加每个人的薪水成本，并超过了税收起征点。有必要征收个人所得税。
而且，这取决于员工提供的发票来确定要输入哪个帐户。这只是合理的避税措施。如果提供了办公用品，则将其包括在“管理费用-办公费用”中。如果发票是餐饮，您只能输入“行政费用-福利费”。
»»月票·¥¹ç›®å¯¹å¾…，计入库ä»è跌工薪酬-工资 秒目€€，也å�¯ä»¥è®¡å…¥åº“ä»è襌…¥è–ªé…¬-è�Œå·¥ç¦å利费ç§"ç› ®ï¼Œǻšä¸ºç¦å利支净€，
æ—è®ºè®¡å…¥å“ ªä¸ªå�目，ǻ‡åº”è￥¸å·¥èµ„¸¸··è®¡ç®-缴纳个ç¨ãã
《国家税务总局关于印发〈个人所得税征收若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）第二条第二款规定：工资薪金收入项目的收入不征税：4.差旅费津贴和伙食津贴。
财政部国家税务总局关于确定误售补贴范围的通知（财税字[1995] 82号）规定：国税发[1994] 89号文件规定，不征税的误饲补贴指该部门规定，因公务在市区和郊区工作，不能上班或不能回去吃饭，确实需要外出就餐的个人，要根据实际用餐错误的次数，按规定标准收取费用。用餐错误。某些单位以伙食费名义给予职工的补贴和津贴，应当纳入当月的工资和薪金收入，并作为个人所得税征收。
因此，公司的食堂不免征个人所得税。
食堂每月补贴
借款：行政费用
贷款：应付职工薪酬