首先减去3500 X 12 = 42000，减去五险一金的个人负担，例如30000
380000-42000-30000 = 308000
308000
我在年底给双倍薪水的政策解释是，可以将一次收入除以12得出一年的税率。
重新发放年薪，如果属于年终奖，则可以按照年终奖的计税方法计算税额。具体规定如下：
《国家税务总局关于调整个人一次性一次性红利和计算个人所得税征收办法的通知》（国税发〔2005〕No。 9）
纳税人全年获得一次性一次性奖金，将税款作为月薪和工资收入进行计算，并按照以下征税方法支付减税额：
（1 ）首先在当月获得该雇员的全年一次性奖金，再除以12个月，则适用税率和快速扣除额根据其商数确定。
如果员工的月薪和薪金收入低于当年的一次性奖金的税收减免，则应从员工的月薪和薪金扣除之间的差额中扣除年度一次性奖金。结余后，按照上述方法确定适用的税率和全年一次性分红。
（2）根据适用的税率和本文第（1）项中确定的快速扣除额，计算员工当月获得的年度一次性奖金的税额。公式如下：
1。如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法的扣除额，则适用的公式为：
应纳税额=员工当月的每月一次性奖金×适用的税率-快速扣除
。2.如果员工的月薪和工资收入低于税法的税项扣除，则适用公式为：
应纳税额=（雇员当月的每月一次性奖金-员工的月薪，工资扣除额和费用扣除额）差）×适用税率-快速扣除