因为我们现在使用年度结算预算预付款和年末结算结算计算方法来计算个人所得税。
因此，这种计算方法不再适用于将收入分配给某些月份。
好吧，那么就需要从6个特殊项目中减去此计算版本。
要计划。
例如，如何减少或免除您孩子的教育支出？谁来演绎？
然后，是老年人和您的兄弟姐妹的抚养权，他们有权同意谁交税，谁来扣税。
工资是指用人单位以金钱形式支付的劳动报酬，包括小时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班工资以及在特殊情况下支付的工资。
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利可以分为两类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为了保护员工利益（例如社会保险）而强制执行的薪酬的一部分；公司的福利是基于企业的自愿性。员工福利包括：补充养老金，医疗，住房，人寿保险，事故保险，财产保险，带薪休假，免费午餐，班车，员工娱乐，休闲旅行等。
工资和薪金收入项目按九级超额累进税率缴纳，该税率按月实际收入水平征税。税收筹划的主要方法是：
（1）薪资和福利计划。获得高薪是提高一个人的消费水平的主要手段，但是由于个人所得税的工资税率是累进的，因此在一定程度上累进后，新工资带给纳税人的可支配现金会逐渐减少。纳税人的现金工资被转换为提供福利，这仍然可以提高他们的消费满意度，但是他们可以少缴纳个人所得税。例如，员工提供住宿，假期旅行津贴，福利设施等。
（2）规划税收项目的转换和选择。由于相同的工资，薪金收入和劳动报酬收入适用不同的税率，因此，使用税率差异进行税收筹划来节省税金是一个重要的想法。在某些情况下，将工资和薪金收入与劳动报酬收入分开，在某些情况下，将工资和薪水收入结合起来可以节省税收。在某些情况下，有必要在工资，薪水和劳动报酬之间转换收入以节省税款。
（3）使用“挖山”方法进行规划。对于适用于累进税率的税项，每个期间的应税税基分配得越均匀，越有利于节省税费。采用“挖山”的方法，纳税人的工资和薪金收入将在每个时期分摊，这可以降低边际税率，节省税金。
关于汽车的使用，即使实际上已分配给某些高管，也建议以公司的名义购买办公车，然后将其留给公司进行统一部署，因此不存在税收问题。车辆产生的燃料，保险，修理等费用可以提前支付。
10.员工午餐费自营食堂或统一购买以获取发票，无需缴税。
应该注意的是，可以发出1-2个项目而无需开具发票，并以工资支付，这适用于大连当前的情况。 4-10个项目，如果以现金形式发放给员工并且不提供发票，则必须合并对工资和薪。征收税。对于以现金或实物分配的其他收益，单位中的每个人都有补贴和补贴，并且通常必须缴税，例如中秋节的月饼。因此，公司应利用工会来计划更多的活动，例如春节联谊会，夏季海边活动，员工生日聚会等，以获取发票，例如活动场地租金，活动食品，活动用具等。这些是员工共同享受的活动，是密不可分的此外，以非现金方式支付的福利在工会帐户中列出，无需缴税。
11.企业赠送的礼物除了以下三种形式的礼物外，
-企业通过价格折扣和折扣向个人出售商品（产品）并向个人提供服务（买10送1）；
-企业在销售商品（产品）并向个人提供服务的同时赠与礼物，例如购买手机保险费，网络访问费或个人购买手机保险费的电信公司；
-企业根据消费积分向累计消费达到一定数量的个人赠送礼物。
不必征收个人税，所有人都需要预扣并缴纳个人税，因此公司应避免在商务娱乐期间开具礼品发票，否则它们可能需要预扣个人税。
12.公司向员工出租房屋一些公司需要解决国外员工的住宿问题。从税收的角度来看，住房补贴不应以现金形式支付，因此住房补贴必须缴税。在以公司名义向员工租房时，国家税务总局暂时不征税。
13.季度奖励将一次合并为年终奖励
因为税法只允许以每年一次的年终奖金的形式来计算个人税，并且每个季度发放的奖金应与当月的工资相结合以计算个人税，并且年终奖只支付一次以节省税款。当系统允许且员工同意时，您可以考虑将季度奖励与年终奖励合并。
1）季度奖励的形式：在每个季度的最后一个月获得6000元的季度奖励，在最后一个月获得6000元的年终奖励，而在最后一个季度仅获得最后的季度奖励。年份可以通过年终奖来计算。支付当前合并月份的税款。
没有季度奖的当月月税：（6000-3500）×10％-105 = 145元，包括季度奖的月交税：（6000 + 6000-3500）×20％-555 = 1145元，包括年底奖金月税：145 + 6000×3％= 145 + 180 = 325元
年税额：145×8 + 1145×3 + 325 = 4920元
年税额：145×12 + 2295 = 4035元
年终奖表的税负比全年的季度奖表少885元。
14.外国雇员的个人税
根据国税发（1997）54号文件，外籍员工的生活费（住房补贴，伙食费，洗衣费），搬迁费，家庭探望费，子女教育费，语言培训费等。提供真实有效的证据如发票，经主管税务机关审查后，可在合理范围内免征个人税。但是，如果您以现金支付，则需要对合并工资支付税款。在中国必须产生儿童教育费和语言培训费。
此外，应注意的是，外籍员工的个人所得税起征点为4800元人民币。