分2次发放工资 避税,分2次发放工资避税是合法的吗

公司一直分两次工资发放，为了避税

公司分两次发工资，是不是为了避税？

这还不清楚。可能是出于避税或其他原因。法律规定，个人所得税是根据您的月薪计算的。如果您支付两次，则将根据您的两次工资支付税款。避免缴税必须是非法的。

公司分2次发工资一次是合法的工资还有一次是一周超过60小时的工资算违法吗？？？

第一：每月至少支付一次工资。当月的工资应不迟于下个月的15日支付。如果公司按照此标准支付工资，那是非法的。但这只是支付工资的期限。

第二：您所说的是合法工资，然后另一个绝对是非法工资。如果说第一笔工资是在正常工作时间内支付的，第二笔是加班费，那么这也是合法的。不论工资是单独支付多少次，只要工资是一个月即可。该公司可能会这样做，也许是为了应付国家检查。国家规定每月加班不得超过36小时。您每周工作20多个小时，公司肯定会害怕检查。但是，无论名字被分成几次（或以奖金的名义，但国家工资概念包括奖金，补贴和加班费），它都是一个月的工资。

我认为公司这样做是无奈的。现在许多工厂有相同的固定工资。但是有些工厂工作更多，加班时间更多。这么多人愿意去，愿意加班，然后获得更多的钱。没有加班的工厂很难招募。既然有许多人见面，他们就会问：这个月您加班多少小时？哈哈

许多公司还支付薪水两次，一次是基本工资，一次是佣金。由于佣金算法较为复杂，因此可能无法与基本工资一起计算。但是它不能保留未获得佣金的员工的工资，因此它很灵活。

简而言之，只要公司不支付较少的工资，这是可以理解的。发送几次。