安责险避税,安置残疾人避税

有个厂招残疾人避税什么意思？ 避税什么意思为什么要找残疾人而不是正常人避税呢？

保险代理人，利用残疾人逃避税，投诉保监会能成立吗

他如何“利用残疾人逃税”？您最好详细解释。公司通过雇用残疾人来避税是合法的，并且确实有此政策。因此，您不能不明确说明情况就做出判断。另外，关于避税，您应该去税务局提起投诉，而不是中国保监会。

我们公司用了不少残疾人 是逃税？

这不是逃税，而是合理的避税。

对于安置残疾人的单位，税务机关应根据实际安置残疾人的人数实施退还增值税或减少营业税的方法。（财税[2007] 92号）

单位支付给残疾人的实际工资可以在公司所得税之前扣除，也可以扣除支付给残疾人的实际工资的100％。（财税[2007] 92号）

企业安置残疾人减免增值税

根据《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业优惠政策的通知》（财税[2016] 52号）：“ 1.单位和个体工商户（以下简称“安置残疾人的纳税人，税务机关应当根据安置残疾人的纳税人人数征收和返还增值税。

中每个残疾人的每月可退还增值税的具体限额由县级以上的税务部门根据纳税人所在地区（包括县级城市和国旗）所适用的省（包括自治区）确定，以下相同）。，直辖市，有单独计划的城市，下同）人民政府批准的月最低工资的4倍。

2.享受税收优惠政策的条件

（1）纳税人（盲人按摩机构除外）每月安置残疾人的人数不少于在职雇员的25％（包括25％），且安置的残疾人人数不少于10（包括10人）；

每月在盲人按摩机构中安置残疾人的人数至少占在职雇员人数的25％（包括25％），并且安置的残疾人人数不得少于5（包括5）。

（2）依法与每位残疾人签署超过一年（包括一年）的劳动合同或服务协议。

（3）对于每位被安置的残疾人，应每月支付全额社会保险，如基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

（4）通过银行等金融机构安置的每个残疾人，其月薪均应不低于适用于纳税人所在地的省人民政府批准的月最低工资。”