这是各国政府为争取税收来源而进行的谈判。实际上，这是对付避税行为，即防止避税行为。归根结底，
是避税空间，这是由于经济税收政策的差异以及各国商业环境的差异而形成的。这只能是标准化的，无法避免
常用的避税方法有很多，主要有：国家优惠税收政策的使用，转让定价法，成本计算法，融资法和租赁法。
合理的避税与逃税和逃税不同。像公司销售策略一样，合理的避税也是帮助公司发展的合法且良好的途径。但是，逃税和合理的避税往往只是在一线。尽管可以获得相同的结果，但前者将不得不入狱，而后者将被同行视为企业的典范，同时大大降低了税收。
合理的避税是用于企业管理的庞大知识体系，因此还需要更系统的学习过程。依靠您自己的理解，几乎不可能实现成功和完美的避税。而且，由于如果您不小心，避税将成为逃税，因此存在很大的渴望通过各种尝试来实现完美避税的风险。如果您不小心，将会遭受牢狱之灾。
公司的合理避税。从投资策略中，选择税率较低的地区进行投资。例如，这是一家大型国际公司，可以在海外或国内经济发展，开放区域或西部开发区域进行投资。投资。此外，由于母公司和子公司的税款不同，母公司和子公司的内部产品的转让价格也有所不同。它也可以在一定程度上避免税收。然后，选择对投资优惠税收的行业。有关详细信息，请参阅我们的税收优惠法。
从会计角度来看，合理的成本和费用也可以在避税方面发挥合理的作用。
例如，税法中广告费用支出的扣除额上限为2％和8％。然后，在当年的支出中，应该估算广告支出的支出。
再次，员工，手机费或交通费的报销系统也是变相的补贴。
操纵利润和避税的另一种最重要的方法是购买固定资产，其固定资产的折旧和摊销起到了避税的作用。
此外，在面试过程中回答问题，据估计将与面试公司的行业和规模特征相结合
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，一部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且无需纳税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的薪水计算的，即年终奖金除以12个月。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。