您可以与公司签署协议，表明该项目涵盖运输，机械使用，劳务输出等。这样就可以提供运输发票，但必须加盖公司的印章。
同时，请注意，如果运输是场外运输，则根据税法的规定，必须根据当地税务机关的规定在发生地点付款
更令人头疼的问题是，如果您不开发票，则账单不会平放。如果金额较小，则不能离开该帐户，但较大的金额只能转移到一个帐户，两者都转移相同的金额，这样对方可以贷记到另一张卡或帐户中，发票可以不去基本家庭。另一种方法只能预先过帐帐户或其他应付款，将其用作贷款，并附加贷款单。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.以五险一金的扣除标准为基础的合理避税措施：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，一部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且无需纳税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的薪水计算的，即年终奖金除以12个月。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。