2月发年终奖如何避税,2月份避税

月工资和年终奖同时下发，如何避税？

你好，在发2月分的工资时，把我年底的奖金和2月的工资合一起再扣税，再发给我，这合法吗？

1.这不是非法或合法的。只能说这个部门的会计太愚蠢了。一般的年终奖金可以平均到月薪，然后入账并最终交税。这称为合理避税。愚蠢的新手会计师不会一一做这件事。

2.单位是否为您预扣？如果是预扣税，则可以要求单位签发税务部门的纳税证明。如果该单位能够提供，则确实会扣除。该单位的行为是合法的，但是相对愚蠢，没有合理的方法来帮助您避税。如果单位不能提供，那么是否实际缴纳税额就值得怀疑。

2018年年终奖在2019年2月发放如何下账？

您的问题，什么时候纠缠在一起？可以根据您的月薪100来宣布申报的薪水，并在实际支付时进行调整，因此，无论您是2月，3月，4月还是可以。··当月发行不会影响您的声明。

其次，由于今年税收政策的变化，如果一起申报时税率很高，则可以以上个月作为年度的5,000为基础申报剩余的年终奖金。结束奖金。税收将很小。我们已经尝试了这几种回答方法的税收比较。

您可以按照最佳的节税方法申报，然后可以按最佳的节税工资进行薪金附加。

2019年2月发2018年年终奖，是采用全年一次性奖金计税方式合算，还是是累积综合所得的计税方式比较合算？

1.是否必须在年底之前支付此税种方法的奖金？没有。一年之内，不受“年末”条件的限制，并且一年中的任何时间段都可以。但是，在一个纳税年度中，对于每个纳税人，税收计算方法只能使用一次。见政策的第三点（国税发〔2005〕9号）。2.如果每年有多个奖金，我可以将它们合计一年吗？如果在一年中合并一笔以上的奖金并将其分配在一起，则可以用全年的一次性奖金来计算税款。个人所得税。参见（国税发〔2005〕9号）。第一点清楚地说明了“，“向雇员的一次性奖金”。此处策略中指定的时间点是“签发”。