工资分两次发放 规避税,工资分两次发放 避税

公司为了税，把我们的工资分两次发，第二次发提成的时候让我们员工提供等额的发票当作报销形式发放

如果您的收入超过3500元，则必须缴纳个人所得税，如果您有利润，则必须缴纳企业所得税。如果您的收入超过3500元，公司会要求您提供发票给您剩余的工资，这既可以为您避免税款，又可以为公司节省税款。

你好，工厂发工资超过纳税金额，为了不交税，每次发放工资分两次发放，是不是属于偷税漏税？

它不应该属于，尤其是在税制改革之后。然后，根据每个人的年总收入来结算每个人的年收入。不管每月分配多少次，只要将一年的收入按照总额进行汇总和征税，就不会因分税而影响纳税。

工资分两次发可以少交个税吗

如果在同一个月内多次分配，则无法达到避税的目的，因为在这种情况下，应将多次付款的金额合并并作为单一工资征税。如果您想通过多次付款来避税，则可以跨月付款。例如，很少支付月薪，剩余的金额在一个月内作为年终奖金支付。