1.奖金也是员工薪酬的一部分。您可以确定现金支付公司未执行正常的帐户处理吗？如果没有，企业就为雇员偷走个人所得税。2.可以在扣除企业所得税之前扣除雇员薪酬。无论您的目的是什么，都必须基于事实。
避税是基于对税法和会计知识的漏洞的全面理解，以对会计和税法知识的理解为基础。
合理的避税措施实际上应依法纳税，仅承担法律规定的纳税义务，为税务机关的工作中不完整的理解或有争议的内容争取权益，并通过各种方式税收优惠政策和方法税收的使用和组合应减少不应承担的税收。
的前提是：这不是非法的。
逃税和逃税是有意或无意的违反法律的行为。
之间的区别主要在于是否非法。
自我判断
因为每月的工作保险扣除额是基于工资的，但是工资低于当地的最低基数，所以仍然必须按照最低标准来支付要支付的保险基数，这意味着保险标准很高。于的薪水相对较低
基本工资很低。这是企业减轻自身负担的对策。五种保险，一份养老金和加班费之类的共同福利都是根据基本工资计算的。如果增加基本工资，这些它也会相应地增加，并且企业的负担也会增加。
除国有企业外，大多数私营企业都是这样。基本工资是根据地方政府部门设定的最低工资标准权而恒定的，包括劳动合同也占基本工资的一部分，例如一些加班费标准含糊；
这样做的原因是，如果将来发生劳资纠纷，公司就有回旋的余地，即使有损失，也可以将其降低到最低价值。