1.工资以现金支付
2.工资一分为二,基本工资和扣除额一并支付,如果可以的话,您可以找到黄金
3.发票,办公用品,公共交通,膳食
这是一些常见的避税做法
每月支付两次工资并不能免税,因为员工的个人所得税是根据其每月收入计算和征收的。每月支付两次的工资仍然是一个月的收入。因此,没有办法避免税收。在一般情况下,可能需要增加公积金的数额以达到避税目的。
例如,如果您的公司实际需要支付总计100,000的工资,则提取100,000现金。然后,帐户中的假工资表,工资表中的个人所得税由您控制,因为不是每个人的工资都超过3500。例如,如果您的员工为4500名,则可以扣除1000元并支付给低工资的其他人,或者如果公司有足够的残疾人,请适当增加人数(尽量不要增加)。
首先,员工的工资可以现金支付。
根据规定,无论工资是以现金还是银行转帐的形式支付给员工,个人所得税都必须在当月计算。
包括用于表彰在年底颁发的奖励的奖励(不是一次性奖金),必须将其合并为当月工资的税收。
再次根据规定,以非现金形式支付给员工的福利补贴也应转换为相应的金额,并计入月薪以计算个人所得税。(实际上,很少有单位会这样做)
实际上,某些组织会允许员工以发票的形式支付一部分工资或补贴。以达到避税的目的。在这种情况下,检查税款时很难区分税款是由于实际业务费用还是其他原因所致。
关于税收问题,多付钱,您不会有任何问题。支出少,甚至少,都容易出现问题。
我希望可以为您提供帮助。