工资结构如何合理避税,工资结构设计方案避税

提问时间:2020-04-24 14:55
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admin 2020-04-24 14:55
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工资怎么合理避税 详细

工资薪酬方面:HR怎么合理避税

可以使用的方法有:1.分期付款,推迟或预付款,以避免某个月的工资过分集中,特别是可以预付月度业绩,年度业绩,年终奖金等。提前,然后在赛季末或年末统一计算; (二)将工资性收入转换为福利性,大幅度增加职工总收入,例如提供住房,提高公积金标准,购买商业保险,免费医疗,报销费用,发放实物等; 3.增加允许的税前扣除额数量。

怎样的工资结构可以合理避税?

1.个人按照省政府规定的比例和基数(不超过当地最高限额)所承担的养老保险(8%)和失业保险(1%)免征两种税(税前扣除) 。

2.工伤保险仅由单位承担,并在税前扣除。

3.提高公积金的基础,存款比率应控制在24%以内(个人为12%,单位为12%),并通过合理地支付公积金来避免税收。

4.根据国家税务总局的最新规定,该单位承担的车辆补偿(以票据偿还)可以在税前扣除。

5.或者只是让员工用发票偿还工资,企业直接输入管理费。